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L’azienda

Obiettivo Lavoro, la più grande agenzia per il lavoro a capitale interamente italiano, è composta da 8 società con 195 filiali in Italia e 15 all'estero. Nata nel 1997, ha raggiunto nel 2007 un fatturato di 498 milioni euro arrivando ad avviare al lavoro oltre 100.000. In occasione del decimo anno di attività, la società ha potenziato il dialogo con gli stakeholders; inoltre ha rinnovato la sua politica di qualità del servizio e di attenzione alla domanda di valore, di equità e di sviluppo dei diritti. Nello stesso periodo ha conseguito in via definitiva la Certificazione etica SA8000 ed è diventata partner della Nazionale italiana di calcio. Attualmente è l'unica agenzia per il lavoro in Europa a essere dotata di un impianto completo di responsabilità sociale d'impresa (che comprende mission, carta dei valori, codice etico, bilancio sociale, Certificazione Etica SA8000).


La flotta aziendale

La flotta di Obiettivo Lavoro, che conta 179 auto, ha permesso agli advisor, ovvero ai suoi funzionari commerciali, di percorrere complessivamente oltre 6,6 milioni di chilometri. Una cifra che verrà superata in futuro in proporzione allo sviluppo dell'azienda. Per questo motivo dal 2008 Obiettivo Lavoro ha deciso di intraprendere una politica automobilistica che tiene maggiormente conto delle istanze ambientali, scegliendo di rinnovare il parco auto con vetture già in linea con la futura normativa Euro 5, dotate di filtro antiparticolato e munite dei più avanzati sistemi di sicurezza attivi e passivi.


Le azioni finalizzate agli scopi 10x10

L'azienda utilizza veicoli con un'età media inferiore a un anno, con un ciclo di sostituzione triennale. La car policy prevede l'introduzione di modelli con emissioni ancora inferiori entro il 2009, nonché l'adozione di sistemi di monitoraggio della pressione dei pneumatici (per controllare i consumi vengono utilizzate le fuel card). Sono previste inoltre azioni di sensibilizzazione per i dipendenti sul tema della riduzione delle emissioni di anidride carbonica, incentivi all'uso di mezzi pubblici e piani di riduzione degli spostamenti, per esempio con l'introduzione di videoconferenze. Tutta la flotta aziendale sarà inoltre dotata di sistemi satellitari di navigazione al fine di ottimizzare i percorsi e abbattere il chilometraggio dei veicoli.



Le aziende che hanno aderito