Audi ha raggiunto un accordo con i sindacati belgi per sostenere i circa 3 mila lavoratori dell'impianto di Bruxelles, destinato a chiudere i battenti il 28 febbraio prossimo. In particolare, è stato concordato un "piano sociale" che estende le iniziative già messe in atto dalla Casa dei quattro anelli e ne aggiunge altre a favore dei dipendenti più anziani.
Il piano sociale. L'intesa prevede, innanzitutto, che le attuali proposte di buonuscita vengano ampliate rispetto a quanto deciso in maniera autonoma dall'azienda. L'Audi ha infatti accettato di pagare dei bonus, calcolati sulla base dell'anzianità di servizio di ogni dipendente, e di incrementare l'indennità di licenziamento prevista dalle normative del Belgio: l'ammontare sarà doppio rispetto ai requisti di legge. Per esempio, secondo il quotidiano belga Nieuwsblad, un lavoratore con 30 anni di servizio potrà ricevere una buonuscita totale compresa tra 200.000 e 400.000 euro, a seconda della mansione e del livello salariale. Inoltre, sono previste ulteriori misure, tra cui iniziative straordinarie per i lavoratori ultrasessantenni, corsi di formazione e strumenti di ricollocamento.
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