Dopo un 2016 chiuso in crescita, sia in termini di volumi di vendita sia come numero di sedi e di collaboratori, il Gruppo Autotorino si prepara a nuove sfide rafforzando il proprio organico. Per questa ragione ha deciso di valutare le candidature per 70 nuove posizioni nei settori customer care, marketing, servizi assicurativi, servizi informatici, amministrazione, addetti dedicati alla gestione di contatti commerciali via web. Per le sedi della rete di filiali in Piemonte, Lombardia ed Emilia Romagna, sono aperte le selezioni per posizioni di consulenti alle vendite. Queste e altre opportunità sono accessibili sul sito www.autotorino.it (sezione lavora con noi).
2016 da incorniciare. Nell'anno appena trascorso il Gruppo valtellinese ha consolidato le proprie posizioni sul mercato arrivando a vendere oltre 35.000 vetture con un incremento del 39,8% rispetto al 2015. Per il futuro c'è la prospettiva di seguire il trend di crescita, anche grazie a un modello aziendale che valorizza il talento dei collaboratori e trae slancio dall’entusiasmo, dalle idee, dalle capacità dei giovani: in un organico, attuale, di 903 persone, un collaboratore su tre, infatti, è under 30, mentre solo uno su sei è over 50.
Cosimo Murianni
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