Quest'anno, i dipendenti italiani del gruppo Stellantis riceveranno un bonus di circa 1.900 euro, quasi 500 in più di quanto ottenuto l'anno scorso. In particolare, il premio legato alla retribuzione contrattuale di riferimento ammonta a "un valore medio complessivo di 1.879 euro".
Risultati e traguardi. La somma, che sarà erogata in due tranche tra febbraio e aprile, comprende "il bonus legato agli obiettivi di efficienza degli stabilimenti previsti nel 2022 dal Contratto collettivo di lavoro 2019-2022 applicato in Italia", scaduto il 31 dicembre scorso e attualmente al centro di un tavolo di confronto con i sindacati per il suo rinnovo, nonchè "il riconoscimento straordinario (complessivamente 2 miliardi di euro) annunciato oggi dall'amministratore delegato Carlos Tavares ai dipendenti di tutto il mondo" per i risultati finanziari annuali e per i traguardi raggiunti dall’azienda a livello globale e locale. In particolare, ai dipendenti a cui è applicato il CCSL verrà erogato in media un premio pari al 6% della retribuzione, che corrisponde a 1429 euro lordi, a cui si aggiungerà il riconoscimento straordinario di 450 euro lordi (circa il 2% della retribuzione media di riferimento). Si tratta quindi di una erogazione complessiva media corrispondente all’8%. "I risultati 2022 variano a seconda delle performance, misurate con gli indicatori previsti dal Contratto, e i principali stabilimenti italiani confermano il risultato dello scorso anno", spiega il gruppo, sottolineando che "ogni Paese ha una diversa articolazione dei bonus contrattuali e Stellantis sta lavorando per armonizzare le logiche da applicare per i bonus nei singoli Contratti nazionali".
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