Lavoro
Volvo esempio di valorizzazione delle donne

Un’azienda automotive può agire in modo sostenibile non solo sotto il profilo ambientale, ma anche prendendosi cura delle persone, rispettandone le peculiarità: questo il filo rosso dell’incontro stampa tenutosi al Volvo Studio di Milano martedì 1 luglio, in cui il marchio svedese ha ribadito il proprio impegno a favore delle donne a livello globale. In ordine cronologico, l’obiettivo numero uno è la parità retributiva tra signore e signori entro il 2027, mentre per il 2030 si punta a far sì che il 34% delle rappresentanti del genere femminile occupi una posizione di leadership.

Premio. Un approccio che conferma come il brand di Göteborg persegua la sua politica in tema a diversità e inclusività. Ne sono la prova, fra le altre, Chiara Angeli (Head of Commercial Operations Volvo Car Italia), Lotta Jakobsson (Senior Technical Specialist Safety Centre), e Katharina Sachs (Senior Exterior Designer), presenti all’evento. Ecco perché la Casa ha ricevuto il “Sandy Myhre Award” del “Women’s Worldwide Car of the Year 2025”, come marchio auto più dedicato alle donne. D’altra parte, a dimostrazione che la Volvo è sempre attenta verso le signore, l’impiego di manichini da crash test basati su dati antropometrici femminili (non versioni ridotte di quelli maschili) fin dal 1995, e il primo manichino di donna incinta (“Linda”).